En el mundo existieron líderes que impactaron y
transformaron el mundo como reyes y venerados de Mesopotamia: Nabucodonosor rey
de babilonia, el de los jardines colgantes, Ciro rey de Persa, David el dulce cantor
de Israel y Jesús de Nazaret, el Mesías, Salvador de la humanidad.
Griegos como Pericles, Alejandro Magno. Romanos como Julio César, Marco Aurelio, Constantino. Galos como Carlomagno. Ingleses como Oliver Cromwell, William Churchill. Americanos como Benjamín Franklin y Tomás Jefferson.
Pero también existieron líderes que influenciaron tremendamente no por su posición de liderazgo sino por lo que inspiraron como son los casos de la Princesa Diana de Inglaterra y la Madre María Teresa de Calcuta por todos conocidos, considerados los líderes de influencia más grandes del siglo XX.
Griegos como Pericles, Alejandro Magno. Romanos como Julio César, Marco Aurelio, Constantino. Galos como Carlomagno. Ingleses como Oliver Cromwell, William Churchill. Americanos como Benjamín Franklin y Tomás Jefferson.
Pero también existieron líderes que influenciaron tremendamente no por su posición de liderazgo sino por lo que inspiraron como son los casos de la Princesa Diana de Inglaterra y la Madre María Teresa de Calcuta por todos conocidos, considerados los líderes de influencia más grandes del siglo XX.
El
mejor liderazgo
El mejor liderazgo nos demuestra John Maxwell, gurú del
liderazgo mundial, es uno que inspira no que provoca temor. Uno al que se le
obedece por respeto y amor y no por miedo. Si estás en una posición de
liderazgo recuerda esta frase: “EL MEJOR LIDERAZGO ES QUE INSPIRA”
Y el liderazgo que inspira muestra ciertas características
loables, agradables como:
·
Enseña
·
Tiene vocación de servicio
·
Es humilde
Liderazgo
de posición
En contraste al liderazgo que inspira está el que hace
valer su autoridad sólo por su posición. Este presenta ciertos rasgos:
•
Entiende poco a la gente
•
Carece de imaginación
•
Le echa la culpa al otro
•
Monta en cólera
•
No corre riesgos
•
Es inflexible
•
No tiene espíritu de grupo
•
Y se resiste al cambio
Diferencias entre jefe y líder según Maxwell:
El liderazgo de posición
generalmente falla también en la manera en cómo conduce su grupo u
organización. Hay una diferencia entre la actitud de uno con un espíritu de
jefe y otro con la actitud de uno que inspira. Las diferencias son:
•
El jefe maneja a sus trabajadores. El líder los
capacita.
•
El jefe depende de su autoridad de su posición.
El líder, de la buena voluntad.
•
El jefe inspira temor. El líder inspira
entusiasmo.
•
El jefe dice «yo». El líder dice: «nosotros».
•
El jefe arregla la culpa por el fracaso. El
líder arregla el fracaso.
•
El jefe sabe cómo se hace. El líder muestra
cómo se hace.
•
El jefe dice “vayan”. El líder dice “¡vamos!”.
Oratoria,
que es
La oratoria es el arte de hablar en público. Es una
habilidad necesaria que se requiere para transmitir con eficacia la verdad. Con
una buena oratoria, sana y apasionada se lograron salvar ciudades, ganar
batallas, y conseguir buenos fines. Hoy
en día la oratoria no tiene la prestancia de antes porque se prefiere sólo la
escritura a la elocuencia, como puede ser el caso de los abogados defensores.
El
buen orador:
·
Informa bien
·
Argumenta sólidamente
·
Hace presente la fuente que utiliza
·
Transmite credibilidad
Ejemplos de buenos oradores antiguos son Diógenes, Cicerón,
Agustín de Hipona, Tomás de Aquino, Savonarola. Tengo un libro escrito sobre estos
grandes personajes.
Mal
orador
El mal orador en cambio, como los sofistas de la antigüedad
sólo utilizan la oratoria para conseguir sus fines no importando si estos son
malévolos. “El fin justifica los medios”. Por lo tanto:
·
Miente
·
Manipula
·
Elude a propósito puntos verdaderos
Las
reglas de la oratoria
A tener en cuenta:
·
Posición Inicial
·
Postura corporal
·
Contacto visual. Los expertos en el arte
recomiendan: Saludar al público mirándole a los ojos, mirar rostros concretos,
individualizar los momentos de silencio, abarcar con la mirada toda la sala,
cuando alguien formula una pregunta se le mira, y cuando se responde se mira a
toda la audiencia.
·
Movimiento de manos
·
Movimiento en escena
·
Evitar llevar consigo elementos distractores
como objetos o vestidos muy llamativos.
·
Muletillas
·
Intervención con el público (Dar oportunidad al
público que participe con preguntas)
Jorge Arévalo
Liderazgo y oratoria
Comentarios
Publicar un comentario