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Mostrando entradas de 2018

REFLEXIONES DE AÑO NUEVO

Al concluir este año podemos dar gracias a Dios por su cuidado y su amor para velar por nuestras vidas y familias. Su provisión nunca ha faltado y su gracia ha rebosado por sobre todos nuestros errores. Hubo desaciertos pero también muy buenas determinaciones. De ambas cosas estamos expuestos constantemente. De los dos se aprende. Queda estar agradecidos de lo vivido, pero aceptamos igual el desafío que nos presenta este nuevo año. Seguir creciendo es la meta. Las generaciones luego de nosotros deben ver el ímpetu, carácter y el espíritu de progreso que nos impulsa hacia adelante en la vida, muchas veces teniendo que abrir trocha o caminando por senderos no explorados. El año que se presenta repito es para seguir creciendo, fijarse metas, establecer prioridades de lo que tenemos que hacer. Un plan de vida es mejor a una mente vacía y un espíritu sin norte. Confiemos en el Dios que guía, en el Soberano que confirma nuestros pasos y no sucumbamos a la preocupación innecesaria porq

EL PRINCIPIO DE JUSTICIA Y EQUIDAD

Otro de los principios a observar es el de Justicia y Equidad, siendo una de la más importante, puesto que donde no existe la justicia todo deviene en caos, abusos y prepotencia. La justicia es un principio moral que inclina a obrar y juzgar respetando la verdad y dando a cada uno lo que le corresponde.  Veamos que es la justicia y la equidad en relación a la ética política que es el tema central que estamos tratando: Justicia y Equidad En aplicación a este principio, se deberá tener en cuenta: ·          Cuando corresponda definir la contratación o ascenso de un personal, se debe priorizar la mayor idoneidad y capacidad para el cargo. ·          En los programas sociales se deberán incluir a personas beneficiarias que cumplan los requisitos establecidos por Ley para ser considerados como tales, y que de las evaluaciones económicas y/o sociales se determine que realmente requieran de la ayuda estatal. Ejemplos:  Casi siempre existen reclamos por violación a este pri

EL PRINCIPIO DE LEALTAD Y OBEDIENCIA

Una de los dilemas a la que se enfrenta un servidor público es cuando recibe órdenes de realizar alguna acción que va en contra de los principios éticos de la función pública. Es cierto que debemos lealtad y obediencia a los jefes pero éstos deben ser sólo en los casos en que no infrinja los valores éticos que todo trabajador público debe sostener. No es que se deba obedecer sólo porque sí. El código de ética de la función pública nos habla del principio de lealtad y obediencia y nos aclara sobre cómo debemos proceder en caso de órdenes ilegales: Lealtad y Obediencia La ejecución de una orden manifiestamente antijurídica es claramente una acción antijurídica también. Por ello, este principio orienta sobre cómo proceder en caso de órdenes ilegales, permitiendo al empleado rechazar las mismas cuando concurra cualquiera de los siguientes supuestos:  ·          Que la orden tenga por objeto la realización de actos de servicio no vinculados con las funciones a su cargo. Por eje

EL PRINCIPIO DE LA VERACIDAD

El comienzo de una nueva gestión implica hacer una evaluación a conciencia de las personas que vendrán a conformar el equipo de confianza con el que contará el nuevo alcalde o gobernador. Es importante observar la hoja de vida, sus declaraciones que rinde, antecedentes de sus anteriores trabajos y cómo se haya desempeñado. La función política es una función de servicio, de entrega al ciudadano en el ánimo de contribuir a mejorar su calidad de vida. Debe primar este interés y no el propio (el de servirse o enriquecerse ilícitamente). La política es el arte del servicio con humildad y transparencia. No es menos que eso. En el código de ética del funcionario público está el principio de la veracidad. Este principio exige que el empleado público entregue oportuna y verazmente la información que le sea solicitada para cualquier investigación sobre sus actuaciones o de terceras personas. Ejemplo: ·          Certificaciones que emite (Valorizaciones de avance de obra, certificados

FELIZ NAVIDAD- UN BREVE MENSAJE PARA TÍ

Es nuestro deseo que pases una feliz navidad 2018 en unión de tu preciosa familia. Que la paz de Dios y su amor manifestado hace dos milenios en la persona de su hijo Jesús fortalezcan tu vida y renueven la unidad de tu hogar. Jesús vino para mostrarnos que hay esperanza en medio de las penurias de este mundo. Él vino a rescatarnos del mal del pecado. Su sacrificio en la cruz es una prueba de su expiación por nuestras culpas. Tú ahora eres un hombre libre y salvo ante Dios. Con derechos y privilegios de hijo. Gozas de una paz única de Su Espíritu Santo. Haz realidad la redención de Cristo sobre ti. Alégrate, ama, perdona y une tu vida a causas solidarias para hacer emanar las corrientes de felicidad de tu interior. Hoy es un día de celebración, de júbilo, pues, recordamos el nacimiento del Salvador de nuestras almas. De Jesús, que habló palabras de vida como ningún hombre sobre la faz de la tierra. El Salvador nació en este mundo para iluminar nuestro camino con su Palabra, p

EL PRINCIPIO DE IDONEIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

La palabra procede de lo idóneo. Por ejemplo nos dice el diccio nario: “Se determinó la idoneidad de algunos oficiales para acceder a puestos de mando” . Pero esto no es lo que vemos en las instituciones públicas, los puestos que son repartidos por lo general son de anticipados arreglos económicos u otros de compadrazgo y esto a pesar de la demanda de la población por idoneidad para los cargos públicos. Cuando esto no sucede vienen los malos resultados. Es como si se hubiera agregado a la función pública un burócrata más del montón, sin que prime el servicio de calidad al ciudadano y sin que exista interés por parte del funcionario público por hacer una gestión histórica y positiva.   El caso es que sólo en lo que va del año en la ciudad de Lima, seis alcaldes y parte de sus funcionarios de confianza están investigados y en prisión preventiva acusados por robos, delitos y hasta sicariato.  El principio de idoneidad en la administración pública según dice nuestro código de ética

EL PRINCIPIO DE LA EFICIENCIA

El ciudadano reclama eficiencia en las entidades públicas, respuesta a tiempo de sus solicitudes y destreza del funcionario para resolver los problemas de la gente. El diccionario define la eficiencia como la capacidad para realizar o cumplir adecuadamente una función. Pero muchas veces esto no es lo que se ve en el funcionario público, ni es capaz, ni cumple, y generalmente sufrimos de sus transgresiones éticas ya sea por desconocimiento del tema o por su falta de integridad personal.   El código ético de la función público dice que se transgrede a las normas cuando:  ·          Una persona que ocupa un puesto en la administración pública incumple injustificadamente con los plazos en la tramitación de expedientes administrativos, no da respuesta o lo hace de manera parcial a las solicitudes de acceso a la información pública. ·          Cuando se hace mal uso de los recursos del Estado al ubicar a una persona en un puesto para el que no cuenta con el perfil y conocimiento

¿QUÉ ES PROBIDAD EN POLÍTICA?

Según el diccionario probidad tiene que ver con la moralidad, la integridad y la honradez en las acciones. Un ejemplo político de esto es: "La probidad de su abuelo cuando fue presidente es aún recordada" .  Una persona honrada es aquella que tiene probidad, lo contrario sería una persona corrupta. Según el código de ética de la función pública significa que el servidor público o funcionario deberá actuar con honradez, rectitud de ánimo e integridad procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal. Provechos o ventajas personales que el servidor público debe desechar: ·          Aceptación de invitaciones a almuerzos, cocteles, eventos públicos o capacitaciones por parte de proveedoras. ·          Aceptación de otorgamientos de títulos honoríficos del sector privado que pudiera haber beneficiado, o, si, de cara al futuro, genera un compromiso que pueda afectar la autonomía de sus decisiones. Algunos casos:  Hace unos mes

ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

En el mes de Febrero del 2016, el fiscal de la Nación y   Presidente de la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción CAN de ese entonces Dr. Pablo Sánchez presentó el Manual “Principios, deberes y prohibiciones éticas en la función pública”.  El Artículo 6 del respectivo Manual   menciona que el servidor público deberá actuar de acuerdo a los siguientes principios (mencionaré sólo los relacionados al tema de la corrupción que con frecuencia se quebrantan): Probidad Este principio constituye la base de todos los deberes éticos contemplados en el Código de Ética. Significa que el servidor público o funcionario deberá actuar con honradez, rectitud de ánimo e integridad procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal. ¿Cuáles son estos provechos o ventajas personales que el servidor público debe de desechar? Veámoslo:  ·          Aceptación de invitaciones a almuerzos, cocteles, eventos públicos o capacitaciones por parte de proveedoras.

LA IMPORTANCIA DE UN LIDERAZGO POLÍTICO INTELIGENTE C

Los líderes de posición que sólo generan problemas  Maxwell nos revela a un líder generador de problemas debido a su manera de concebir el liderazgo, éstas son sus características:  ·          Entiende poco a la gente ·          Carece de imaginación ·          Tiene problemas personales ·          Le echa la culpa al otro ·          Se siente seguro y satisfecho ·          No es organizado ·          Monta en cólera ·          No corre riesgos ·          Es inseguro y está a la defensiva ·          Es inflexible ·          No tiene espíritu de grupo ·          Se resiste al cambio Ningún líder tiene que conformarse a este perfil de problemático. Al contrario tiene que estar dispuesto al cambio, y crecer, madurar, ser mejor cada día e inspirar a la gente.    Un líder político trabaja por mejorar el nivel de vida de la gente Producir un cambio positivo en la sociedad, es igual a trabajar por mejorar el nivel de vida de una población. Para consegui